Title: はじめに（自己紹介）
Author: Junko Nukaga
Published: 2020年6月26日
Last modified: 2020年7月2日

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# はじめに（自己紹介）

## この投稿内

 * [1. 自己紹介](https://ja.wordpress.org/team/handbook/diversity-speaker-training/introduction/?output_format=md#1-%e8%87%aa%e5%b7%b1%e7%b4%b9%e4%bb%8b)
    - [このセクションの内容](https://ja.wordpress.org/team/handbook/diversity-speaker-training/introduction/?output_format=md#%e3%81%93%e3%81%ae%e3%82%bb%e3%82%af%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%b3%e3%81%ae%e5%86%85%e5%ae%b9)
    - [緊張をほぐす](https://ja.wordpress.org/team/handbook/diversity-speaker-training/introduction/?output_format=md#%e7%b7%8a%e5%bc%b5%e3%82%92%e3%81%bb%e3%81%90%e3%81%99)
 * [多様性のセクション – 過小評価されている人々になぜワークショップを開催するのか](https://ja.wordpress.org/team/handbook/diversity-speaker-training/introduction/?output_format=md#%e5%a4%9a%e6%a7%98%e6%80%a7%e3%81%ae%e3%82%bb%e3%82%af%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%b3-%e9%81%8e%e5%b0%8f%e8%a9%95%e4%be%a1%e3%81%95%e3%82%8c%e3%81%a6%e3%81%84%e3%82%8b%e4%ba%ba%e3%80%85%e3%81%ab)
    - [私たちが期待していること](https://ja.wordpress.org/team/handbook/diversity-speaker-training/introduction/?output_format=md#%e7%a7%81%e3%81%9f%e3%81%a1%e3%81%8c%e6%9c%9f%e5%be%85%e3%81%97%e3%81%a6%e3%81%84%e3%82%8b%e3%81%93%e3%81%a8)

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## 󠀁[1. 自己紹介](https://ja.wordpress.org/team/handbook/diversity-speaker-training/introduction/?output_format=md#1-%e8%87%aa%e5%b7%b1%e7%b4%b9%e4%bb%8b)󠁿

**ファシリテーター：**次のスライド「このセクションの内容」に進みます。

### 󠀁[このセクションの内容](https://ja.wordpress.org/team/handbook/diversity-speaker-training/introduction/?output_format=md#%e3%81%93%e3%81%ae%e3%82%bb%e3%82%af%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%b3%e3%81%ae%e5%86%85%e5%ae%b9)󠁿

 * 自己紹介
 * **多様性のためにやるなら** – なぜ過小評価されている人々のためにワークショップ
   を開催するのか
 * 私たちが求めているもの
 * スピーカーになることに対する思い込みを払拭する
 * なぜ話したいのですか？

**ファシリテーター：**次のスライド、「みなさまの自己紹介」に進みます。

**ファシリテーター：**インストラクターは、カウントダウンタイマー付きのタブレット
を持ち上げてください。

**ファシリテーター：**次のスライド、「自己紹介」に進みます

### 󠀁[緊張をほぐす](https://ja.wordpress.org/team/handbook/diversity-speaker-training/introduction/?output_format=md#%e7%b7%8a%e5%bc%b5%e3%82%92%e3%81%bb%e3%81%90%e3%81%99)󠁿

みなさん自己紹介しましょう。一人ずつ次のことを話しましょう。

 * 自分の名前
 * 呼び方：心地良く過ごすには、今日はどのようにお呼びすればいいでしょうか。例：彼女/
   彼女の、彼ら/彼らに
 * WordPress 利用歴
 * もしあれば、どんな登壇の経験がありますか
 * 今日のワークショップに何を望みますか？

このワークショップではこの自己紹介や全ての課題をいつでも辞退できることを知っておい
てください。あなたの番で「パス」と言ってください。

**ファシリテーター：**次のスライド、「なぜワークショップを開催するのか」に進みます。

## 󠀁[多様性のセクション – 過小評価されている人々になぜワークショップを開催するのか](https://ja.wordpress.org/team/handbook/diversity-speaker-training/introduction/?output_format=md#%e5%a4%9a%e6%a7%98%e6%80%a7%e3%81%ae%e3%82%bb%e3%82%af%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%b3-%e9%81%8e%e5%b0%8f%e8%a9%95%e4%be%a1%e3%81%95%e3%82%8c%e3%81%a6%e3%81%84%e3%82%8b%e4%ba%ba%e3%80%85%e3%81%ab)󠁿

過小評価されている人々のために今日このワークショップを開催したい理由がいくつかあり
ます。

 1. WordPress meetup と WordCamp（および一般的な技術イベント）のスピーカーは、不釣り合い
    なぐらい多くが同じように見え、同じ経歴です。つまり、スピーカーは聴衆に座っている
    全員を代表しているわけではありません。そういうわけで、過小評価されている人々は、
    私たちはその場から浮いていると感じるかもしれません。しかし、その場には共有できる
    幅広い知識を持つ多くの人がいて、誰もが参加していると感じることができます。
 2. WordPress はオープンソースであり、あらゆる立場の人々がそれを使用しているという点
    で驚くべきものです。私たちは発言するユーザー（の考え）をより正当に反映させたいです。
 3. WordPress が形作られている方法の1つは、WordPress について公に話す人々によるもの
    です。過小評価されている人々の多くは、異なる人生経験を持っているという性質上、問題
    に異なるアプローチをします。開発者の視点がユーザーの視点と異なるのと同じように、
    私たちの視点も異なっています。過小評価されている人々は、必ずしも現在共有されている
    わけではない経験を持っています。
 4. より多くの多様性を持つ人々に演壇に立ってもらうことで、いくつかの役割にまたがって、
    ユニークな視点でユニークなものを作成している人々を取り込む可能性が高くなります。
    面白い方法で利用するパワーユーザー、フロントエンド開発者、特定の種類のサイトを作成
    するためにプラグインを使用するビジネスパーソン、タイポグラフィーで WordPress を
    使ってワイルドなことを行うタイポグラファー….。（他にも）WordPress でビジネスをする
    こと、どうやって開発者がデザイナーと通信するのか、他にWordPress でできることなど…
    について話す人々。
 5. 自分のような人がステージ上で発表しているのを見ることで、より多くの人々が自信を得て、
    自分がそこにいるように感じることができます。自分たちが過小評価されているとこれまで
    より感じにくくなります。

**ファシリテーター：**次のスライド、-[あなたのグループが、過小評価されている人々
にたどり着くためにこのワークショップを開催したい理由を具体的に記入してください。]

**ファシリテーター：**次のスライド、「私たちが期待していること」に進みます。

### 󠀁[私たちが期待していること](https://ja.wordpress.org/team/handbook/diversity-speaker-training/introduction/?output_format=md#%e7%a7%81%e3%81%9f%e3%81%a1%e3%81%8c%e6%9c%9f%e5%be%85%e3%81%97%e3%81%a6%e3%81%84%e3%82%8b%e3%81%93%e3%81%a8)󠁿

**ファシリテーター：**あなたが特定の WordCamp や WordPress meetup に講演者を呼ぶ
ためにこのワークショップを開催していて、特定の問題についてあるいは特定の聴衆に対して
話してくれる講演者を求めていれば、あなたが（講演者に）期待していることを説明する
いい機会です。

**ファシリテーター：**次のスライド、「思い込みを無くす」に進みます。

公開日

2020年6月26日

最終更新

2020年7月2日

[  前へ: ワークショップ 台本](https://ja.wordpress.org/team/handbook/diversity-speaker-training/workshop-script/)

[  次へ: 思い込みを無くす](https://ja.wordpress.org/team/handbook/diversity-speaker-training/dispelling-the-myths/)